「女性と企業のトークカフェ in 立川」Q&A

2022年8月22日に行われた「女性と企業のトークカフェ in 立川」参加者様とのQ&Aをご紹介しｍす。

Q：残業時間の短縮を企業として対応していますか？
A：昨年１２月に２４時間稼働が可能な工作機械を導入し、夜間運転しながら残業時間の短縮を目指しています。また、今月よりDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を東京都中小企業振興公社の事業に参加する事になり、今後の人材不足や残業時間短縮の為の取り組みをします。

Q：全くの初心者でも、マシニングセンターの技術習得は可能でしょうか？
A：経験者がOJTで１からお教えしますので、ご安心ください

Q：業界用語が多いので、初心者が営業で、対応出来ますか？
A：半年から１年位は、上司や先輩に同行して仕事を覚えてもらいます。

Q：女性の募集に対して、何か取り組みをしておられますか？
A：SDGｓのゴール５　ジェンダー平等を目標に掲げ、更衣室、女性専用食堂の設置をし産休育休の就業規則の見直しをしました。加工センターにおいては、床の色がベージュで、LED照明で明るく綺麗な職場を実現しております。